FLA LÀ GÌ

  -  

Bảo vệ những Quyền của Người lao hễ trên toàn quả đât. Từ năm 1999 Hiệp hội lao động công bằng – FLA vẫn chỉ dẫn một bộ quy tắc trên vị trí thao tác bằng cách chất vấn cẩn thận sự tuân thủ theo đúng những Tiêu chuẩn Tuân thủ với các Nguim tắc.

Bạn đang xem: Fla là gì

Đối với phụ thuộc vào từng người tiêu dùng bao gồm hình thức miễn phí kèm theo của KNA:

Miễn chi phí đào tạo và huấn luyện An Toàn Lao Động đến một vài nhóm: 1,2,3,4,5,6

(Chỉ định của Cục An Toàn Lao Động mang đến KNA: Xem trên đây)

Sự thành lập FLA - Hiệp hội lao hễ công bằng

FLA được thành lập và hoạt động năm 1999 với được trở nên tân tiến từ bỏ một đội sệt nhiệm vì chưng tổng thống Bill Clinton Thành lập sau hàng loạt các vụ bê bối lao động trẻ em cùng các vụ bê bối lao đụng nặng trĩu nhọc tập không giống liên quan cho các chữ tín may mang và giày dép béo. Chúng tôi tập vừa lòng các tổ chức triển khai làng mạc hội dân sự, ngôi trường đại học và những cửa hàng tất cả trách rưới nhiệm thôn hội nhằm đảm bảo nghĩa vụ và quyền lợi của fan lao rượu cồn bằng cách giải quyết vụ việc quậy phá hoặc sử dụng, sức mạnh cùng bình yên, thoải mái liên kết cùng đàm phán bè phái, tiền lương và tác dụng.

Có trụ thường trực Washington, D.C. Chúng tôi bao gồm đội ngũ nhân viên cấp dưới trên khắp nhân loại bao hàm các văn chống tại Trung Quốc, Thụy Sĩ cùng Thổ Nhĩ Kì.

*

Từ năm 1999, FLA đã hỗ trợ cải thiện cuộc sống đời thường của hàng nghìn người công nhân bên trên toàn thế giới. FLA tạo nên những phương án vĩnh viễn nhằm lạm dụng lao rượu cồn bằng phương pháp cung ứng các điều khoản với nguồn lực có sẵn cho các đơn vị, đào khiến cho công nhân cùng làm chủ xí nghiệp sản xuất, thực hiện thẩm định trải qua những Reviews chủ quyền với ủng hộ trách nhiệm giải trình và phân minh hơn từ những công ty, bên thêm vào, xí nghiệp sản xuất với những người dân không giống tương quan đến chuỗi đáp ứng thế giới.

Tiêu chuẩn FLA đo lường những nhà máy sản xuất bên trên toàn trái đất, gồm những: Châu Mỹ; Châu Âu, Trung Đông cùng Châu Phi (EMEA); Nam Á; Đông Nam Á; cùng Đông Á. Lúc Này tất cả rộng 4.500 cửa hàng Chịu đựng sự thống kê giám sát hòa bình của FLA. Trung bình, những giám sát viên được FLA công nhận thực hiện khoảng tầm 150 lần đánh giá dữ thế chủ động, ra mắt cùng xác minc tưng năm. Các Trụ sở của FLA Chịu trách nát nhiệm thao tác cùng với các đại lý sau thời điểm chất vấn để sản xuất planer hành động hạn chế (CAP) nhằm giải quyết hầu hết phạm luật mã cùng triển khai các chuyến thăm tiếp sau nhằm bảo đảm planer được thực hiện. FLA cũng tiến hành những chuyến thăm tiếp theo sau đến một đội kiểm tân oán được lựa chọn để xác minc các hành động được thực hiện vị chi nhánh cùng đơn vị cung ứng của FLA.

Theo dõi cùng xác minh:

Các cửa hàng tđê mê gia FLA cam đoan gia hạn bộ phép tắc xử sự địa điểm làm việc của FLA, dựa vào các tiêu chuẩn chỉnh của tổ chức lao cồn thế giới và tùy chỉnh các hệ thống nội cỗ để giúp đỡ đo lường và tính toán những điều kiện trên nơi thao tác cung như bảo trì các tiêu chuẩn mã trong chuỗi cung ứng của mình. FLA được tiến hành Reviews tự do với ko báo trước cho các xí nghiệp được thực hiện bởi những chi nhánh của FLA nhằm review sự vâng lệnh của tất cả những yếu tố cùng xác minch những cố gắng tuân hành nội bộ của các cửa hàng đó.

*

Quy tắc Ứng xử tại Nơi làm việc Lời mngơi nghỉ đầu

Quy tắc Ứng xử tại Nơi thao tác của FLA có mang các tiêu chuẩn chỉnh lao rượu cồn nhằm mục tiêu giành được những ĐK thao tác làm việc tốt đẹp mắt cùng nhân văn. Các tiêu chuẩn chỉnh của Quy tắc dựa vào các tiêu chuẩn chỉnh của Tổ chức Lao hễ Quốc tế với các thông thường tốt về lao động đã làm được chấp nhận bên trên nhân loại. Có tổng số 9 phép tắc mang đến FLA ví dụ nhỏng sau:

THÀNH PHẦN CỦA QUY TẮC

MÔ TẢ

QUAN HỆ VIỆC LÀM

Chủ lao rượu cồn đề xuất vận dụng cùng tuân theo những luật lệ và ĐK thao tác làm việc tôn trọng người lao đụng, với ở tầm mức buổi tối tgọi, bảo vệ quyền của mình theo những biện pháp với pháp luật phúc lợi thôn hội và lao cồn trong nước và nước ngoài.

KHÔNG PHÂN

BIỆT ĐỐI XỬ

Không ai yêu cầu chịu đựng sự rõ ràng đối xử trong câu hỏi làm cho, bao hàm mướn mướn, chi phí công, đề bạt, kỷ quy định, chấm dứt hoặc nghỉ hưu, bên trên các đại lý giới tính, chủng tộc, tôn giáo, lứa tuổi, tình trạng khuyết tật, định hướng dục tình, quốc tịch, cách nhìn thiết yếu trị, đội buôn bản hội hoặc xuất phát dân tộc.

QUẤY RỐI HOẶC

LẠM DỤNG

Mỗi bạn lao hễ yêu cầu được đối xử bởi sự tôn trọng và phđộ ẩm giá bán. Không tín đồ nào buộc phải Chịu đựng sự khuấy rối hoặc sử dụng quá về thể chất, tình dục, tư tưởng hoặc bởi tiếng nói.

Xem thêm: " Junk Bond Là Gì ? Định Nghĩa, Ví Dụ, Giải Thích Junk Bond Là Gì

LAO ĐỘNG

CƯỠNG BỨC

Không thực hiện lao động cưỡng bách, bao hàm lao cồn là phạm nhân nhân, lao rượu cồn từ bỏ quốc tế, lao đụng bắt buộc hoặc những hiệ tượng lao rượu cồn nên không giống.

LAO ĐỘNG TRẺ EM

Không người như thế nào được gia công câu hỏi sống lứa tuổi bên dưới 15 hoặc dưới độ tuổi bắt buộc xong xuôi giáo dục phải, tùy lứa tuổi làm sao cao hơn.

TỰ DO THAM GIA HIỆP. HỘI VÀ THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ

Chủ lao cồn yêu cầu công nhận cùng tôn trọng quyền của bạn lao đụng được tự do ttê mê gia cộng đồng cùng điều đình anh em.

SỨC KHỎE, AN TOÀN VÀ MÔI TRƯỜNG

Chủ lao cồn đề nghị cung ứng một các đại lý làm việc an toàn cùng mạnh khỏe để phòng phòng ngừa tai nạn ngoài ý muốn cùng gặp chấn thương mang lại sức khỏe tạo nên từ, liên quan tới, hoặc xảy ra trong những khi làm việc hoặc là một trong kết quả của hoạt động tại cơ csinh hoạt của chủ lao hễ. Chủ lao hễ bắt buộc vận dụng các giải pháp bao gồm trách rưới nhiệm để làm sút hồ hết tác động tiêu cực của vị trí thao tác đến môi trường thiên nhiên.

GIỜ LÀM VIỆC

Chủ lao hễ không được tận hưởng bạn lao động thao tác làm việc nhiều hơn thế nữa khoảng thời gian thao tác làm việc thông thường với khoảng thời gian làm cho thêm nlỗi được luật pháp của giang sơn địa điểm tín đồ lao rượu cồn được thuê mướn có thể chấp nhận được. Tuần thao tác thông thường ko được quá vượt 48 giờ đồng hồ. Chủ lao cồn cần có thể chấp nhận được người lao hễ được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục trong những giai đoạn bảy ngày. Tất cả quá trình có tác dụng bên cạnh giờ đồng hồ rất nhiều đề xuất được thỏa thuận. Chủ lao hễ không được đề nghị có tác dụng thêm giờ đồng hồ liên tiếp với bắt buộc trả công cho toàn bộ quá trình làm thêm bằng một mức tiền công bắt buộc trả thêm. Ngoại trừ các trường phù hợp ngoại lệ, tổng số giờ làm việc thông thường và làm thêm ko được quá thừa 60 tiếng một tuần.

TIỀN CÔNG

Mỗi bạn lao động có quyền được hưởng chi phí công mang lại một tuần làm việc thông thường đầy đủ nhằm đáp ứng các yêu cầu cơ phiên bản của fan lao hễ và hỗ trợ thu nhập khả dụng. Chủ lao cồn đề nghị tkhô cứng toán tối thiểu là lương tối tgọi hoặc lương cân xứng hiện hành, tùy ở trong nút lương nào cao hơn nữa, tuân hành tất cả các hưởng thụ của luật pháp về lương, và hỗ trợ các phúc lợị làng mạc hội theo thử khám phá của vẻ ngoài hoặc hòa hợp đồng. lúc chi phí công ko thỏa mãn nhu cầu được nhu cầu cơ bản của fan lao rượu cồn và cung cấp thu nhập cá nhân khả dụng, từng nhà lao đụng đề xuất làm việc cùng với FLA để có mọi hành vi tương thích nhằm mục tiêu search bí quyết triển khai tăng cao tiền công.

Các chủ thể tđê mê gia FLA

FLA từ hào đếm một trong những uy tín số 1 thế giới trong các những chi nhánh đã cam đoan bảo vệ thực hành lao cồn công bình và ĐK thao tác làm việc an toàn và nhân đạo trong chuỗi cung ứng của họ. Các cửa hàng đang cam kết cùng với Sở luật lệ xử sự của FLA với các khối hệ thống được tùy chỉnh nhằm xác định với hạn chế những phạm luật đạo đức nghề nghiệp đang xuất hiện phần nhiều bước tiến đáng chú ý đến mục tiêu đó. Các chủ thể này vẫn thao tác cùng với FLA để phát triển cùng nâng cao những khối hệ thống tuân hành xã hội lắp cờ những sự việc với dẫn cho các giải pháp chắc chắn khi bạn lao động chạm mặt rủi ro khủng hoảng. Các công ty tđam mê gia FLA bên trên cửa hàng từ nguyện, dẫu vậy chúng ta đề xuất đáp ứng các tiêu chuẩn chỉnh lao động nghiêm ngặtmiễn sao bọn họ được liên kết. FLA giữ lại các Công ty ttê mê gia chịu đựng trách nhiệm thống kê giám sát 100% chuỗi cung ứng của bản thân mình nhằm tuân hành các tiêu chuẩn FLA với FLA triển khai Reviews độc lập một mẫu bỗng dưng của các nhà máy trong phòng cung ứng của mỗi công ty.

Xem thêm: Các Loại Nến Trong Biểu Đồ Hình Nến, Cách Đọc 5 Loại Nến Nhật Cơ Bản

*
Các chữ tín tsay đắm gia FLA trên rứa giới

Lợi ích cho Doanh Nghiệp Lúc tmê mệt gia FLA

FLA là một trong những ý tưởng sáng tạo ​​đa mặt, mời Hotline sự tsay đắm gia của toàn bộ các tổ chức triển khai khẳng định địa chỉ các tiêu chuẩn chỉnh lao cồn vô tư bên trên toàn nhân loại - các chủ thể cùng thương hiệu, tổ chức làng mạc hội dân sự, cao đẳng với đại học, bên cung cấp với bên phân phối, đơn vị nhỏ lẻ tất cả lương trọng tâm cùng những người dân khác. 

Là các đơn vị tđắm say gia FLA , một số trong những chữ tín lớn số 1 và danh tiếng độc nhất vô nhị quả đât đã cam đoan thực hiện các hoạt động lao đụng vô tư với các ĐK thao tác làm việc an ninh và nhân đạo trong chuỗi cung ứng của mình. Với sự trợ giúp của FLA, những đơn vị tđam mê gia đã thay đổi để xử lý công dụng những vấn đề lao động - đảm bảo an toàn cả chữ tín của họ và quyền của người lao hễ. Phương pháp của FLA đem lại cho những thương hiệu tinh thần to hơn rằng chuỗi đáp ứng của họ tôn kính quyền của bạn lao hễ. Nó cũng trình diễn một bức ảnh hoàn hảo về những ĐK lao cồn, khắc ghi những rủi ro khủng hoảng, tiết lộ nguim nhân căn nguyên của những lỗ hổng vâng lệnh cùng chỉ dẫn những kế hoạch nhằm giải quyết các vấn đề mang ý nghĩa khối hệ thống. Thông qua FLA, các đơn vị tđắm say gia cũng nhận thấy cơ hội hợp tác ký kết với những đồng nghiệp, người mua ĐH cùng CSO, với tất cả quyền truy cập vào các nguồn lực có sẵn huấn luyện cùng phát hành năng lực.

LIÊN HỆ NGAY ĐỂ ĐƯỢC vietvuevent.vn HỖ TRỢ TỐT NHẤT!